促就业仍需转变观念******
促就业仍需转变观念
魏永刚
稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年 ,高校毕业生人数预计再创新高,农民工外出就业困难不小 ,做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看,促就业不仅需要拓宽渠道 ,更需要转变观念 。
就业市场始终存在着结构性矛盾:有人找不到工作 、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾 ,固然需要调整劳动力结构 ,改善就业需求,但也需要从转变观念方面发力。前不久,人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示,营销员、汽车生产线操作工 、快递员 、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ,固然有劳动强度大、职业培训不够等原因,就业观念滞后也是一个重要因素。
比如 ,随着消费回暖,餐饮业出现了一定程度 的用工荒 。有人说,即使餐饮等行业开出更高 的薪水 ,也难以吸引大学毕业生。某些固有的职业定位和岗位认知,仍然 是需要破除 的陈旧观念 。
客观地说 ,随着智能化自动化 的发展,传统职业已经有了很大变化,工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ,不断提升劳动技能,磨炼自身意志 ,以实现更大发展 。在当前形势下,如果还固守传统的职业定位和认知, 是难以适应新形势的。
放眼就业市场,在经济复苏回暖 的形势下,许多基层一线岗位 ,仍需要大量劳动者。大学生应沉下心,从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ,边工作边学习,争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩 。
三百六十行 ,行行出状元。就业观念的转变 ,不仅能缓解“用工荒”,让更多人实现就业,而且可以提高一些行业的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想,而且有志向。年轻人转变观念 ,参与到“最缺工”行业中,无疑能够促进这些行业高质量发展,从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导 ,加强用工单位和相关院校对接 ,力争实现更充分就业。
宁夏沙湖:候鸟越冬 的天堂******在宁夏沙湖景区越冬 的候鸟 。 于晶 摄在宁夏沙湖景区越冬的候鸟 。 于晶 摄在宁夏沙湖景区越冬 的候鸟 。 于晶 摄在宁夏沙湖景区越冬 的候鸟。 于晶 摄在宁夏沙湖景区越冬的候鸟 。 于晶 摄在宁夏沙湖景区越冬 的候鸟。 于晶 摄
自进入10月以来,候鸟、群鸟云集 、百鸟鸣唱 的景象在宁夏各地轮番上演 ,描绘了一幅人与自然和谐共生的动人画卷。 11月23日 ,记者走进宁夏沙湖景区,看到白鹭和灰鹤等混群栖息 ,它们时而在湖面上盘旋飞舞 ,时而在湖边的苇丛间觅食嬉戏 。近些年 ,沙湖水域先后实施退渔还湖,退耕还林还湿 ,以其良好 的生态环境和丰富 的湿地 、滩涂成为候鸟迁徙途中 的重要补给驿站 ,大量野生鸟类从此迁徙经过。
(文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |