【这些年，我们创造 的奇迹②】我国海水稻种植面积突破百万亩******
【这些年，我们创造 的奇迹②】
我国海水稻种植面积突破百万亩
袁隆平院士夙愿正一步步成为现实
光明日报青岛1月11日电（记者崔兴毅 、刘艳杰）曾经寸草不生 的海滨滩涂 ，或 是直泛盐花 的盐碱地上，竟然能长出香喷喷 的稻米 。这 是我国农业科技工作者创造的奇迹！最新统计显示，截至2022年年底，我国耐盐碱水稻（俗称“海水稻”）种植面积已突破100万亩 ！
我国有近15亿亩盐碱地 ，一向被视为“农业荒漠” ，而在中国农业科技人员眼中，种植海水稻 ，是唤醒这一“沉睡”资源 的重要方式 。2012年 ，袁隆平院士牵头，在山东青岛组建海水稻研发团队 ，开始技术攻关。
“与普通水稻不同 ，海水稻必须具有一定 的耐盐碱能力，可以在海滨滩涂、内陆盐碱地种植 。最初 的种质资源 ，是袁老从国内外一点点收集来 的 。在此基础上 ，我们通过基因测序技术 ，筛选出天然抗盐、抗碱 、抗病基因 的品种 。目前，我们已经拥有种质资源近2000份 。”青岛海水稻研究发展中心技术研发部部长万吉丽介绍，“不仅如此 ，种质的耐盐能力也不断提高,从最初 的3‰，提高到现在 的8‰ 。”
光筛选种质不够,还得改良土壤 。为此 ，科研人员探索出一套以综合排灌系统 、物联网传感器系统、大数据农业信息服务系统为基础 的盐碱地改良技术 。“通过地下传感器感知温度、碱度、生长态势等信息，并即时传送至大数据中心 ，通过AI和专家诊断系统，智能调控土壤盐碱度及水肥释放 ，让土壤和作物都‘活’起来 。”万吉丽说 。
2018年，精心培育 的海水稻经历了最严峻的考验——在紧邻塔克拉玛干沙漠的新疆喀什岳普湖县恶劣的环境中试种。“当年亩产就达到300公斤 ，2019年以后，每年亩产都超过540公斤！”令全程参与该项目 的山东省泰安市援疆指挥部技术人员王琦更加兴奋的 是 ，“土壤盐碱度从之前的17‰降到2‰，还实现了一年之内稻麦两作 ！”
小小海水稻 ，打开中国粮食增产新版图 。10年来，我国海水稻已从科研试验阶段进入规模化推广 ，实现了对全国四大类典型盐碱地 的全覆盖 。
2020年，袁隆平院士进一步在全国开展海水稻推广种植 ，启动“十百千”工程——当年完成10万亩海水稻种植、100万亩盐碱地综合利用 、1000万亩可利用的盐碱地储备 。该工程计划用8到10年时间 ，改造一亿亩盐碱地,实现盐碱地变粮仓。
“目前 ，这一工程正在稳步推进。‘改造一亿亩盐碱地 ，多养活8000万人’是袁老 的夙愿 。我们离实现这个目标越来越近 ！”万吉丽信心满怀。
《光明日报》（ 2023年01月12日 01版）
职工退休“一件事”打包办 ，山东省人社厅深化“放管服”改革便民又惠企******
近年来 ，为进一步深化“放管服”改革，提升企业和群众 的满意度，山东省人社厅不断创新“一件事”改革，跑出了便民惠企加速度 。近日，“员工招用”“灵活就业”“企业职工退休”三个“一件事”在山东政务服务网正式上线 ，标志着山东省人社厅在“一件事”改革上迈出了重要一步 。
“员工招用”一件事中包含社保登记 、公积金开户 、就业登记等6个服务事项，涉及人社、医保 、住建三个部门。改革以前 ，企业办理这些事项 ，需要跑多个部门 ，反复递交材料。集成办理后 ，企业可一次性完成用人单位招用人员就业登记、社会保险职工参保登记、流动人员人事档案接收、流动人员人事档案转出 、基本医疗保险职工参保登记 、个人住房公积金账户设立等事项的办理，业务办理更加便捷。
灵活就业是缓解城镇就业压力 、助力劳动者就业增收的重要途径。数据显示 ，截止到2021年底 ，我国灵活就业人员已达2亿人 ，约占总就业人口的近三分之一 。为方便灵活就业人员办事 ，省人社厅会同相关部门实行“灵活就业”一件事创新改革，将涉及人社 、医保、税务三个部门的7个服务事项 ，整合成一件事集成办理 。目前，办理时间从10天压缩至5天 、跑动次数从5次压缩至无需见面 ，大大减少了灵活就业人员往返各部门办事 的奔波之苦。
退休涉及劳动者切实利益 ，服务便捷与否直接关系群众的体验感和满意度 。省人社厅会同住建、医保等单位按照“并事项 、减材料 、压时限、优服务”原则，整合多个关联“单项事”为“一件事” ，推出“企业职工退休”一件事，实现退休申报 、退休资格确认、待遇核定发放 、医疗保险减员等15个关联业务打包办、集成办 。其中，包含了人社部门13个政务服务事项。
为优化服务方式，省人社厅在原有服务模式基础上 ，拓展了单位和职工线上线下办理的渠道 ，在“爱山东”政务服务网和移动端的上线运行主题集成服务 ，企业单位和职工只需要到政务服务网“一件事”专区或爱山东APP提出申请 ，通过电脑或一部手机即可申办“一件事”业务，切实提高了群众 的获得感和幸福感。
“‘一件事’改革涉及多个部门、多个服务事项 ，在推进过程中 ，我们坚持全省统一标准 、全省统筹推进 ，确保真正落实落地 。下一步 ，我们将再造服务流程，再提服务质效，让企业和个人获得全生命周期办事新体验 。”省人力资源和社会保障厅政策法规处相关工作负责人介绍。
（新黄河记者 罗晓飞 通讯员 范洪艳）
