事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性 ，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作 的基本原则 、内容标准、方式程序、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核，根据工作实际开展平时考核 、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员 的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德 、能、勤、绩 、廉，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督 、激励约束、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位、职务 、职员等级 、工资和评定职称、奖励 ，以及变更 、续订 、解除 、终止聘用(任)合同的依据。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化 ，增强针对性和有效性，体现不同行业 、不同类型、不同层次 、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求 ，化解事业单位工作人员考核工作面临的新问题 、衔接新政策，故制定这一考核规定 。

文昌航天发射场具备全年常态化发射能力******

　　光明日报北京1月9日电（记者章文 通讯员黄国畅）北京时间2023年1月9日6时00分，我国在文昌航天发射场使用长征七号改运载火箭，成功将实践二十三号卫星发射升空 ，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获得圆满成功。“此次任务 的圆满成功展现出文昌航天发射场已经具备全年常态化发射能力。”西昌卫星发射中心党委书记董重庆表示 。

　　站在庆贺任务成功的“大红屏”前 ，被称为“梦圆天团”的发射场控制室倍感振奋 。发射场控制室主任，空间站天和、问天 、梦天三舱发射任务01指挥员廖国瑞表示 ，文昌航天发射场 是中国空间站建造母港 ，2年时间内，中国空间站三大舱体 、四艘货运飞船从这里陆续成功飞向太空 ，造就了筑梦太空 的坚实底座和底气 ，助力中国航天事业高水平科技自立自强不断迈出新步伐 。

　　在刚刚过去的2022年里，发射场隶属于 的西昌卫星发射中心奋力夺取22次全年航天发射任务连捷全胜 ，突破了该中心2021年创造 的21次成功发射 的纪录 。

　　据了解 ，针对此次任务，西昌卫星发射中心党委进行了组织指挥模式优化 、火箭测试发射流程优化等方面 的专题研究分析，精细运行一体化管理体系 ，全面落实发射场质量确认制，为发射任务圆满成功奠定坚实基础 。

　　发射用时越来越短、发射能力越来越强，得益于中心大力实施创新驱动战略，持续开展科技创新攻关扎实举措 。据悉，后续西昌卫星发射中心还将重点围绕新一代载人火箭发射工位、重型火箭发射工位等拓展建设内容，同步开展配套体系建设 ，为载人登月 、深空探测 、行星探测、空间站建设应用与发展 、低轨互联网星座组网等提供强有力支撑，逐步实现世界一流航天发射场建设目标 。

　　《光明日报》（ 2023年01月10日 16版）