【闽南文化06】听嘴上人生 读大千世界******

    光明网讯（记者 靳铃涵 梁天天）中国幅员辽阔 ，方言众多 。而在闽南大地上，有一项非物质文化遗产用闽南方言 ，讲述押韵顺溜的幽默段子 ，就能笑料百出 、引人入胜，成就一台好戏。本期《匠心坚守》非遗传承系列节目来到福建厦门，跟大家一起探寻国家级非物质文化遗产—答嘴鼓 。

    据史料记载 ，明末民族英雄郑成功率领大军进驻台湾 ，将士多为闽南人，因此将流行于福建的“念四句”传至台湾 ，后来逐渐发展为“触嘴古”“答嘴鼓” ，流行于海峡两岸及海外华人闽南方言地区。

    答嘴鼓近似对口相声，但对白却 是严格押韵 的韵语 ，语言节奏感很强 ，并长于运用丰富多彩、生动活泼、诙谐风趣的闽南方言词语和俚俗语 ，注重情节 的展示与人物的刻画 ，讲究使用“包袱”与“韦登笑科”以获取喜剧性效果，很受广大群众的喜爱 。

    杨敏谋，擅长答嘴鼓 的创作和表演 ， 是答嘴鼓艺术界 的佼佼者。他从拉板车工人 ，到国家级非物质文化遗产代表性传承人；以妙语连珠 的巧嘴，诉说着答嘴鼓的艺术天地。为了更好地传承答嘴鼓 ，杨敏谋创作的作品也与时俱进，适应时代潮流。为了培养新一代 的答嘴鼓苗子，他开设传习机构 ，广收弟子，并将答嘴鼓推广进校园，培养孩子们 的兴趣 。他还积极游转在两岸文化共融 的各项活动中，极力传播闽南语 的魅力，拉近两岸同胞 的距离。

    斗嘴取乐 ，人生日常 。答嘴鼓，成为人们消遣娱乐 的一种情趣，也成为一种乡音乡韵的情怀。作为海峡两岸同根同源 的一门语言艺术 ，随着两地文化的交流交融 ，传承发展，答嘴鼓正成为闽南语系同胞中，越来越受喜爱的一种幽默风趣的地方民间曲艺。在说书人动情的演绎中 ，透过这乡里乡气的味道，听“古”事，看“今”朝 ，“闽台相声”的风越刮越远 。

拒不支付职工工资284万元获刑两年******

　　本报记者　　 赵红旗

　　本报通讯员 李文晋 付屹

　　“企业应严格执行员工薪酬制度 ，遇到困难了，应及时与员工沟通 ，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累。”1月7日 ，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见 的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度，防范法律风险 。

　　在一起拒不支付劳动报酬罪案件中，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1万元 。2022年12月24日 ，许昌中院维持了一审判决 。目前 ，该案判决已生效。

　　据悉 ，2020年5月12日，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资 ，劳动监察大队立案后，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》 ，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠的劳动者工资 。

　　收到限期支付劳动者工资整改指令后，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人 ，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下 ，仍拒不支付 ，并于2020年5月19日至6月1日期间，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款、购买体检试剂及支付水电费等 。

　　立案后 ，迫于压力 ，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资的职工支付报酬11万余元。经审计 ，截至2020年6月30日，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元。

　　许昌市建安区人民检察院审查起诉认为，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令 ，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下，拒不支付228名劳动者 的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1万元 。

　　建安区法院一审开庭审理时，杨某对起诉书指控 的犯罪事实 、罪名及量刑建议均无异议。

　　建安区法院审理认为，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己 的罪行，且认罪认罚 ，公诉机关量刑建议适当，遂作出判决。

　　2022年10月30日 ，一审宣判后 ，杨某不服，上诉至许昌中院 ，其辩护人辩称 ，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微、社会危害性低 ，不应以此追究上诉人杨某 的刑事责任 。

　　许昌中院审理认为 ，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人 ，应当对所拖欠公司员工 的工资承担清偿责任 。原判认定事实清楚，证据确实 、充分 ，定罪准确，量刑适当 ，审判程序合法 ，依法驳回上诉，维持原判 。

　　“刑法明确规定 ，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者 的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大 ，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金 ；造成严重后果的 ，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金 。”承办法官介绍说，劳动报酬 的清偿顺序优先于普通债权 ，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬 的法定义务。