人民日报仲音：三年抗疫 ，中国价值彰显初心恒心******

　　三年抗疫，中国价值彰显初心恒心

　　仲 音

　　基层医疗机构实行诊疗情况日监测、日调度、日报告制度；扩充120转运能力，增加电话接听坐席 ，做好重症患者 的转诊和转运工作；对农村地区老幼病残孕等重点人群 ，落实包保联系制度……春节期间 ，大批抗疫工作者坚守一线 ，为人民群众筑牢健康防线 ，用行动践行着人民至上 、生命至上 的理念 ，成为我国抗疫实践 的生动缩影 。

　　“生命重于泰山。”把人民生命安全和身体健康放在第一位 是我国制定疫情防控政策 的首要考量，也是衡量疫情防控成效的重要标准 。三年来 ，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下 ，我们始终坚持人民至上、生命至上 ，有效应对了全球五波疫情流行冲击，避免了致病力相对较强 的原始株 、德尔塔变异株等大范围流行传播 ，这对于一个拥有14亿多人口 的大国来说实属不易。春节前夕，习近平总书记视频连线看望慰问基层干部群众 ，向黑龙江省哈尔滨医科大学附属第一医院的医护人员询问防控措施优化调整后发热门诊接诊 、重症救治、药品配备和患者康复等情况 ，仔细询问福建省福州市社会福利院生活和医疗条件 、疫情防控和老年人疫苗接种情况……声声关切 ，体现了党中央对人民群众生命健康 的深深牵挂，彰显了我们党以百姓心为心 ，与人民同呼吸 、共命运 、心连心 的初心与恒心。

　　人民至上 、生命至上，这 是中国三年抗疫 的坚定遵循 ， 是中国伟大抗疫斗争的真实写照 ，更 是中国共产党对亿万人民 的庄严承诺。“在保护人民生命安全面前 ，我们必须不惜一切代价” ，面对疫情延宕 ，不断提升分区分级差异化精准防控水平 ，从严从细筑牢疫情防控屏障，经受住一轮又一轮严峻的疫情考验 ；集中收治的新冠患者治疗费用由国家承担 、全民免费接种疫苗 、新冠治疗药物纳入医保，国际医学期刊评价“巨大公共卫生投入 ，挽救了成千上万人的生命”……从突发疫情应急围堵，到常态化疫情防控探索、全方位综合防控 ，三年抗疫，我们以非常之举应对非常之事，全力保障了人民生命权 、健康权。在全球人类发展指数连续两年出现下降的情况下 ，中国人类发展指数排名提升了6位 。

　　综合评估病毒变异 、疫情形势和我国防控基础等因素 ，今年1月8日起，我国将新冠病毒感染调整为“乙类乙管”。“乙类乙管”不 是放任不管 ，而 是将防控重心从防感染转移到医疗救治上来 。各地区各部门全力扩大医疗服务供给 ，增加相关药品供应 ；通过上级医务人员下沉、巡诊、组建流动小分队等多种形式，增加基层医务力量 ；对老年人、孕产妇、儿童等重点人群提供分级管理和服务……积极应对、主动作为 ，疫情防控措施因时因势优化调整 ，各项工作细而又细 、政策措施实而又实，构筑起保健康 、防重症 的坚实防线 ，为人民生命安全和身体健康保驾护航。

　　回顾三年抗疫，人民至上、生命至上 ，既 是一以贯之的价值理念，也是保持战略主动的力量之源 。当前 ，疫情防控进入新阶段 ，始终坚持人民至上、生命至上 ，坚持科学防治、精准施策 ，切实做好重点机构 、重点单位、重点人群的防控，统筹各种医疗资源，保障好群众 的就医用药需求，补齐农村地区疫情防控的短板，就一定能呵护好亿万人民的生命健康 ，最终赢得抗击疫情 的全面胜利。

拒不支付职工工资284万元获刑两年******

　　本报记者　　 赵红旗

　　本报通讯员 李文晋 付屹

　　“企业应严格执行员工薪酬制度，遇到困难了 ，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求，并针对企业岁尾年终常见 的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度，防范法律风险 。

　　在一起拒不支付劳动报酬罪案件中，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1万元。2022年12月24日 ，许昌中院维持了一审判决。目前 ，该案判决已生效 。

　　据悉 ，2020年5月12日 ，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资 ，劳动监察大队立案后，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》 ，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠 的劳动者工资。

　　收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司 、许昌某健康科技有限公司体检部 的实际控制人，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下，仍拒不支付 ，并于2020年5月19日至6月1日期间 ，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款 、购买体检试剂及支付水电费等 。

　　立案后 ，迫于压力，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资 的职工支付报酬11万余元 。经审计，截至2020年6月30日，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元 。

　　许昌市建安区人民检察院审查起诉认为 ，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下 ，拒不支付228名劳动者的工资，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任 。建议判处其有期徒刑2年 ，缓刑3年，并处罚金1万元 。

　　建安区法院一审开庭审理时 ，杨某对起诉书指控的犯罪事实、罪名及量刑建议均无异议 。

　　建安区法院审理认为，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己 的罪行 ，且认罪认罚 ，公诉机关量刑建议适当，遂作出判决 。

　　2022年10月30日 ，一审宣判后 ，杨某不服 ，上诉至许昌中院，其辩护人辩称，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微 、社会危害性低 ，不应以此追究上诉人杨某的刑事责任。

　　许昌中院审理认为，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人，应当对所拖欠公司员工 的工资承担清偿责任。原判认定事实清楚 ，证据确实、充分 ，定罪准确 ，量刑适当，审判程序合法 ，依法驳回上诉，维持原判。

　　“刑法明确规定 ，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付 的，处3年以下有期徒刑或者拘役 ，并处或者单处罚金；造成严重后果的 ，处3年以上7年以下有期徒刑 ，并处罚金。”承办法官介绍说，劳动报酬 的清偿顺序优先于普通债权 ，用人单位拖欠劳动者 的劳动报酬和其他普通债务时，具有优先清偿劳动者劳动报酬 的法定义务。