上门做饭 、代收垃圾 、收纳整理……“懒人经济”市场火爆******
上门做饭、代收垃圾 、收纳整理……
“懒人经济”市场火爆 ，务工者迎就业新机遇
本报记者 张嫱 本报通讯员 李冉
不想打扫卫生 ，又希望家中干净整洁 ；不想做饭 ，又想在家里吃到可口的饭菜……由于生活压力 的加重、生活节奏 的加快，越来越多年轻人倾向于花钱“买服务”来提升生活幸福指数，“懒人经济”因此走进大众视野。今年春节期间 ，上门做饭等服务更是异常火爆。
随着“懒人经济” 的快速发展，衍生出了许多新兴的行业，随之也带来了一系列就业热潮 ，为农民工群体提供了更多的就业机遇 。
“懒人经济”愈发火热
来自山东潍坊农村的85后王岳，已拥有3年“跑龄” 。据他介绍 ，外卖跑腿，可以根据自己 的个人意愿接单跑活，为用户提供一对一服务 ，每单的平均配送时间大约在30分钟左右 ，一天大约跑十几单，一个月收入在8000元以上，时间上可控且比较自由。
随着“懒人经济” 的持续升温 ，越来越多 的农民工获得新的就业机会，跑腿送货 、上门做饭成了农民工就业、打拼 的新方向。王岳告诉记者 ，他刚接触这个行业时，周围从业者年龄大多在40岁以上 。当下，跑腿从业人员趋于年轻化 ，不少农民工选择加入“跑腿”行业 ，上手快，入行简单 ，时间可控，只要吃苦耐劳，收入水平可观 。
在互联网经济 的助力下，一批新兴 的针对“懒人”的服务行业正在加速发展。农民工群体不断为“懒人经济”涌入新鲜血液 ，一方面可以通过“懒人经济”催生的新职业找到合适自己 的新就业机会，另一方面也可以去挖掘新需求，为自己寻找发展 的新机遇。
“我之前一直在餐厅做服务员，经常需要凌晨才能下班。后来偶然 的机会接触到了家政行业 ，感觉市场需求很大 ，我便转行进入了家政服务业 。”来自黑龙江鹤岗 的90后黄凤告诉记者，转行家政后，她根据客户需求不断学习清洗油烟机、清洗地暖等细分服务所需要的技能，成为金牌家政服务员 ，找她的顾客越来越多 。
“懒人经济”的版图不断扩大
“花钱买便利” 的背后， 是社会水平不断提升 ，社会分工不断走向精细化 、专业化 。“懒人经济”不仅提供了效率与便利 ，还促进了社会分工细化和消费转型。以“懒人经济”衍生出来的各种便捷服务为切入点，收纳整理师 、上门美甲师 、遛狗师、代收垃圾网约工、上门做饭钟点工等新职业不断涌现 ，涉及外卖、家政、美妆 、按摩等领域。这些前所未闻的便利服务，如今早已屡见不鲜 。
为了追赶“懒人经济”的红利 ，相关家政行业紧抓消费者 的心理需求，提供的服务内容也随之丰富起来 ，将家庭服务品类层层细分。
“以保洁为例，我们除了提供日常家务保洁外，还增加了收纳整理、软装除螨清洁 、冰箱等家庭电器消毒清洁细分等服务 。为让更多家庭享受高品质生活 ，我们逐步向育儿 、营养 、家教 、护理、保健等全方位服务扩展 。”来自山东青岛的家政公司负责人刘韬向记者介绍 。
从市场形势看，市场对家政服务的需求与日俱增 ，呈多元化发展 ，给农民工群体带来了巨大的就业空间 。据相关数据显示 ，家政行业平均工资持增长态势 ，2021年家政行业平均工资为6972元 ，相比2020年增长了约21.2%，家政行业从业人员以农村妇女为主，40岁以上人群居多 。与此同时 ，家政行业职业稳定性强 ，知识型家政阿姨高薪日渐走俏。
各方权益保护应成关注要点
“懒人经济”目前处于飞速增长的时期 ，消费者的习惯已基本养成 ，大多数用户追求 的并不是“一次性”服务 ，更多的开始要求定期上门服务。相关专家表示 ，对于从业者而言 ，既要面临在制造业和服务业转型升级过程中所带来 的就业结构调整，又要适应新业态 、新岗位和新工作模式所带来 的技术更新要求，“进入新兴职业一定要清晰自己的职业规划，对想要从事 的新兴职业的成长前景与发展空间需要进行深入的思考和慎重 的选择。”
刘韬认为，“现在大多数从业人员素质和技能存在‘短板’，制约了家政服务质量 的提高 。因此 ，公司为从业人员增加了系统的教育培训和实操练习，进一步加强他们 的文化知识 、健康习惯 、专业知识等技能提升 ，还可以通过考取职业资格证等方式来增加收入 。”
“懒人”服务在给消费者带来便利 的同时，仍面临消费者抱怨服务体验不佳 、服务态度不好等售后问题。不少消费者也担忧 ，上门服务意味着要让陌生人进入家中 ，隐私等诸多安全性问题也不容忽视 。
业内人士认为 ，各方的权益保护应该成为关注要点。一方面 ，消费者应当维护自身的信息安全 ，通过正规渠道或经营规范 、信誉较好的平台选择服务。另一方面 ，对于上门类的从业人员，在服务过程中 ，应该保存好服务证据 ，以免产生纠纷。此外 ，提供上门服务 的平台应提前对上门服务人员资料进行严格审核，消费者也有权对服务人员的服务水平进行评价，相关评价与服务人员 的服务信用挂钩。
【新时代新征程新伟业】宜宾学院 ：融入区域发展 提升应用人才“含金量”******
中新网宜宾12月23日电 (单鹏 杨予頔 吴平华)坐落在四川省宜宾市三江新区的欧阳明高院士工作站 ，是宜宾动力电池产业创新发展的“心脏”。在这里 ，吴世雄与科研人员一道 ，对新研发的电池产品进行电性能测试 。半年前 ，吴世雄从宜宾学院毕业 ，如今他已是欧阳明高院士工作站电池检测部热分析员。
宜宾学院举行毕业生就业双选会。 宜宾学院 供图“2018年刚进入大学时，我对自己的就业规划比较迷茫 。学校积极为我们开展就业指导 ，提供就业培训。经过这些活动，我慢慢找到发展方向 。”据吴世雄介绍 ，2021年他与另外7位同学参加了宜宾学院和欧阳明高院士工作站开展 的一项产教融合活动，后来获得到清华大学进行为期半年培训 的机会，系统学习了动力电池生产、检测、使用、回收等环节 的实验操作，“新能源是当下比较火 的就业方向 ，未来我会踏实地学习动力电池方面 的知识，不断完善专业技能 。”吴世雄说。
新冠肺炎疫情发生以来 ，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势 ，“稳就业”“保就业”任务艰巨 。宜宾学院把毕业生就业工作摆在突出位置，着力打造场景化就业创业指导服务体系，努力促进毕业生更加充分更高质量就业 。截至今年8月31日 ，宜宾学院毕业生去向落实率达到93.02%，重点群体毕业生去向落实率达96.67% 。
作为一所应用型综合大学，宜宾学院多年来为宜宾各领域发展输送大量人才 。“宜宾学院每年毕业生中约20%留在宜宾本地就业 ，这一比例对地级城市高校而言是比较高的。”宜宾学院就业指导中心主任夏高发说，近年来，随着宜宾产业结构调整，新能源、智能终端等新兴产业快速崛起 ，宜宾学院主动适应产业变革，“我们通过产教深度融合，包括校地合作 ，校企合作 ，共建实验室 、科研平台 、产教融合基地等方式 ，让学生更多地参与地方产业发展 ，通过见习、实习了解企业的人才需求。地方产业结构调整也一定程度上促进了宜宾学院 的学科专业调整 。”
据夏高发介绍，为提高就业质量，宜宾学院重点加强就业课程、产教融合 、科研平台 、赛事活动、招聘宣讲“五个阵地”建设。譬如 ，在就业课程方面 ，学校面向所有大一学生开设生涯规划课，利用生涯规划工具观察其职业倾向，并通过“嘉年华”等活动鼓励学生开展职业生涯规划 。同时邀请用人单位人力资源负责人入校开展讲座，结合专业讲解行业现状和人才需求 ，让学生在低年级就产生对就业 的认知，有针对性地制定规划、提高技能。
此外 ，宜宾学院还根据学生的情况 、需求等条件 ，精准设立帮扶台账 ，对接当地相关部门协同做好毕业生就业创业工作。自今年9月以来 ，宜宾学院全面启动了2023届毕业生就业创业服务工作 ，并持续开展访企拓岗活动 ，举办线上线下招聘会近300场次，还会同属地政府开展就业师资培训和毕业生就业能力培训 。
宜宾学院2023届应届毕业生黄小莉一年前就在学校就业指导中心 的帮助下创立了自己 的创业咨询公司，主要针对校内项目团队提供项目咨询 、专家指导、技术服务等服务 。如今，黄小莉公司 的营业流水已达20万元，她也 是校内的创新创业带头人。“我参加了学校组织 的SYB创业培训 ，这项培训拉近了我和创业之间的距离，让我有信心 、有胆量去尝试挑战自己 。我在大三的时候就成立了属于自己 的第一家公司。”黄小莉说。
宜宾学院党委书记蔡乐才表示 ，宜宾学院深化产教融合，紧密对接区域经济社会发展需求，从培养方案设计、教学组织优化 、培养过程管理、培养结果评价等方面进行系统性改革 ，有针对性地培养创新型应用人才。通过构建“学校-学部(院)-专业-课程”“四位一体”创新素质培养课程体系 ，实行课程应用性、创新性改造，突出学生创新意识 、创新思维 、创新精神和一定创新能力培养。同时建设“多元协同”应用实践能力培养体系，实行一二课堂联动 ，实施“平台+导师+团队+项目+训练+活动+竞赛”协同培养应用实践能力 ，推动培养学生应用实践能力和团队合作能力 。
蔡乐才指出 ，下一步宜宾学院将加强本科专业“集群化”建设 ，继续深化校地(企)合作 ，实施“核心+”专业群建设，进一步提升专业对接产业能力；推进质量监控“标准化” ，基于“应用型”办学定位，完善内部“质量标准” ，建立“特色办学质量标准” 。(完)
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