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“影院换片”“6根面20元”“黄山游客滞留5小时”……入中消协报告******
中新网2月3日电(中新财经记者 谢艺观)据中国消费者协会(以下简称“中消协”)3日消息 ，通过对1月21日(除夕)-1月28日(正月初七)期间相关消费维权情况进行网络大数据舆情分析 ，8天监测期内 ，共收集相关“消费维权”类信息24950040条 ，日均信息量约311.9万条 。
监测发现 ，2023年春节期间消费者“吐槽”主要集中于文化娱乐 、餐饮消费、景区旅游三个方面。
影院“换片”引起舆情热议
监测期内 ，共收集“文化娱乐”类负面信息1297514条，日均162189条 。舆情信息量呈上升趋势，在1月26日达到峰值，舆情信息主要与春节档电影相关 。
中消协表示 ，今年春节文化娱乐消费内容丰富，多部影片在春节档上映，收获票房收入 的同时也引发舆论关注。四川广元某影院因设备故障将《流浪地球2》改播《满江红》 ，对于“换片”的相关质疑引起舆情热议 。
图片截自中消协2月3日发布 的《“春节”消费维权舆情分析报告》此外，每逢春节烟花爆竹都会引起人们关注 。加特林、仙女棒是今年烟花的热门品种，“网红烟花”加特林的价格和质量成为舆情关注热点 。
“4个菜花1500块”“6根面20元”引关注
监测期内 ，共收集“餐饮消费”类负面信息676889条。每日负面信息量呈增长趋势，日均84611条，舆情信息量在1月28日(正月初七)达到峰值。
监测期间，“4个菜花1500块”“6根面20元”等内容引起广泛关注和讨论，价格虚高和分量不足程度超出多数人可接受的认知范围，相关舆情发生后 ，当地市场监管部门积极跟进调查 ，回应舆情关切 。此外，长沙游客吐槽网红店排队4538桌事件，也吸引了不少网友关注和讨论。
中消协认为 ，无论 是发生在北海、西安等热门旅游目的地的餐饮价格争议，还是影院以设备故障为由退款更改排片引发不满与质疑 ，尽管只是个案 ，但其背后暴露出部分商家诚信意识和举措相对不足甚至缺失 的问题仍然值得警惕 。
人流量大增情况下的景区管理问题被吐槽
监测期内 ，共收集有关“景区旅游”类负面信息658920条 ，日均82365条 ，每日负面信息量呈增长趋势 ，1月26日(初五)达到峰值后趋于平稳 。
图片截自中消协2月3日发布的《“春节”消费维权舆情分析报告》舆情吐槽主要指向景区在人流量大增情况下的管理问题和旅游住宿爆满预定订单不履约问题 。此外，节日期间“四川乐山景区热气球从空中坠落”事故，引发舆论关注。
中消协认为，从舆情监测结果来看 ，无论 是四川乐山景区热气球从空中坠落的惊险瞬间 ，还 是黄山降雪游客滞留5小时、预定酒店等4小时入住房间未打扫等令人不愉快 的消费体验，都说明相关服务提供者的安全底线意识和安全保障能力还有待提升 ，提升消费体验与消费满意度的服务意识和具体举措还有待切实加强。(完)
谷歌裁员1.2万人，CEO称“负全责”！硅谷公司裁员潮持续，苹果也开始了 ？ ****** 1月22日下午 ，据媒体报道 ，苹果已经削减Apple Store以外零售渠道的非季节性员工 。经证实 ，苹果已经向百思买等商店工作 的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件 ，通知被裁员工享有的权利等等。 分析称，百思买和苹果公司会雇佣季节性员工来应对消费者的需求，例如在圣诞购物季会招募临时性员工。而由于目前已经过了圣诞购物季，相关 的合同都已经到期，因此可以确认本次裁员的是非季节性员工。 证券时报·e公司记者注意到，苹果公司部分裁员只 是美国科技公司近期裁员潮 的缩影。近期 ，多家美国科技公司相继宣布裁员计划。上周三 ，微软计划裁员1万人 ，约占员工总数的5% ；同一天，亚马逊启动最新一轮裁员；谷歌母公司Alphabe近日计划裁员1.2万人。 苹果零售渠道开始裁员 北京时间1月22日下午消息，据报道 ，多位知情人士称，苹果公司已开始在苹果零售店(Apple Store)以外 的零售渠道 ，解雇一些非季节性员工 。 这些消息称 ，一些在百思买(Best Buy)等商店工作 的苹果零售渠道员工，已经收到了关于此次裁员的通知 ，并告知这些员工所拥有 的相关权利 。 通常，为了满足季节性的消费需求增长，例如在圣诞节前夕 ，百思买和苹果公司会招聘一些临时性的员工 ，来服务日益增多的消费者。但如今已经过了购物旺季 ，这些季节性临时员工的合同也已经到期，并且走人。 事实上，另有媒体确认 ，苹果此次裁减 的员工并不 是这些季节性员工，而裁员数量已经能引起人们的足够关注 。 一封电子邮件信息显示 ，苹果“零售客户服务”(Retail Customer Care)部门员工将在周五晚些时候和周末收到裁员通知。与其他大型科技公司纷纷裁员不同，到目前为止 ，苹果尚未公开披露任何大规模 的裁员决定。但苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)去年11月曾表示 ，该公司正在放缓招聘。 库克当时称 ：“鉴于当前 的形势，我们在招聘方面非常慎重 。这意味着我们还在继续招聘，但不是所有部门都在招聘 。” 美国科技公司裁员潮 近期 ，多家美国科技公司相继开启万人级别裁员计划 。其中 ，谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光引发各方关注 。 北京时间1月20日，市值超1万亿美元(约8.6万亿人民币)谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人，约占全球员工总量 的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊(Sundar Pichai)向员工发送邮件 ，公布了裁员 的细节以及补偿措施等内容 。 桑达尔皮查伊在信中表示 ，他对导致裁员 的决定负“全部责任”，他说 ：我有些坏消息要告诉大家，我们已决定裁员大约1.2万人 。我们已经向受影响 的美国员工单独发送了邮件 。在其他国家，受到当地法律惯例 的影响 ，这一过程将需要更长的时间。这轮裁员横跨Alphabet(谷歌母公司)、产品领域、职能 、级别和地区。 该公司披露 ，美国 的补偿方案包括 ，至少60天 的通知期，被裁员工将获得相当于16周工资 的遣散费，此外 ，员工工作每满一年，将获额外两周工资补偿 。 除了谷歌外，美国科技巨头微软和亚马逊也开启万人级别大裁员 。 微软上周三宣布，将在3月底前裁员1万名员工，约占员工总数的5%。有媒体分析称 ，微软裁员可能波及不少工程师岗位，或延缓其最新可穿戴设备产品 的开发 。同一天，亚马逊启动最新一轮裁员， 是其本月初宣布的1.8万人裁员计划 的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门 。 分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景 的看衰情绪。即便美联储当天公布的美国全国经济形势调查报告 、即“褐皮书”显示 ，2022年12月，多个地方联储经济活动轻微增长或下滑 ，并预计物价上行压力有望进一步缓解，投资者仍然对通胀形势与美国经济衰退风险感到担忧。 另据媒体报道，华尔街分析师近期直言 ，在销售增长放缓之际 ，预计美国大型科技公司将在未来几个月裁员和削减成本 ，扭转疫情时期的过度行为 ，以提高利润率并安抚投资者情绪 。 不过 ，分析师预计，美国最大的五家科技公司都将报告去年10月至12月期间的利润下降，因为它们试图在高利率环境下重新调整业务。分析师预计Facebook母公司Meta Platforms(META.US)和亚马逊(AMZN.US) 的业绩下滑幅度最大。 华尔街分析师已经将Meta、亚马逊 、苹果(AAPL.US)、Alphabet(GOOG.US)和微软(MSFT.US)这五家公司的总营收预测从去年10月份 的预期下调了5%，至5614亿美元。（证券时报·e公司） （文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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