新岁维祺，百事公司大中华区获得2023杰出雇主认证******
1月17日 ，杰出雇主调研机构(Top Employer Institute)揭晓“2023杰出雇主”认证榜单，百事公司大中华区凭借卓越 的人力资源策略和实践 ，再次荣登“2023年中国杰出雇主”榜 ，这是大中华区第十二次获得殊荣 。同时，百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”，百事公司已经连续三年荣获“杰出雇主”三重认证 。
百事公司在亚太区和全球范围也被评为“杰出雇主”每年杰出雇主调研机构 的“杰出雇主”评选 ，是通过《人力资源最佳实践调研问卷》，对参评企业的人力资源实践在六大领域：人才战略，工作环境，人才招聘，学习与发展，员工福利 ，多样性与包容性方面 ，予以评估并认证 ，是全球人力资源管理方面的权威认证。
对于屡次荣获“中国杰出雇主”认证 ，百事公司大中华区首席执行官谢长安表示 ：“作为食品饮料行业的翘楚之一，我们致力于为员工创造一个多元共融、推动成长、充满机会 的工作平台，打造更好的职场环境。这不但可以赋能员工 ，助力员工成长，也从员工层面帮助公司适应瞬息万变的外部环境，让我们变得‘更快 ，更强，更好’，引领市场和行业可持续发展 。”
百事公司亚太区人力资源高级副总裁兼首席人力资源官宋显军表示 ：“我们深信员工 是企业最宝贵 的资产 。在百事公司，我们秉持‘人能尽其才则百事兴’的价值观和人才战略 ，借助创新 的人力资源管理实践，包容并鼓励每位员工大胆发挥所长，释放激情，并为其保驾护航 。未来 ，我们将继续运用‘百事正持计划’和‘百事之道’，帮助员工建立更广阔的视野 、实现他们引以为傲的职业梦想 。”
多元包容
百事公司“多样化和包容性” 的理念根深蒂固 ，无论性别、年龄、身体状况、种族和地域，员工均享有均等 的机会。在百事大中华区，每位员工每周都有机会与大中华区首席执行官平等地畅所欲言进行交流，不受地域所限制，并可随时随地通过专有邮箱 ，留下想法与建议 。此外，百事公司一直被业界誉为“最适合女性工作 的场所”之一，拥有完整 的员工福利和管理体系 ，推动女性员工 的发展 。自2022年开始，公司在全球范围推出“励其志，赋其能，助其力”系列活动和举措 ，着重共建女性发展平台，与“她”共成长 ，携手共成功。
跨界赋能
百事公司大中华区建立了独特的赋能员工体系。在公司内部通过“SLAM”团队的形式推动和建立各种应变机制。“SLAM”指 的是自驱(self-organizing) 、精益(lean)、autonomous(自治) 、跨领域(multidisciplinary)，是一种百事特有 的敏捷组织形式 。在数字化等新的领域，借鉴互联网企业的实践，组成各个任务目标导向 的SLAM小组 ，打破了传统组织条线，通过聚焦业务场景来灵活地进行执行和颠覆性创新 。更重要 的是 ，SLAM团队能充分激活员工活力，通过打破边界 、大胆授权，让公司内众多优秀的年轻员工 ，迅速成长，也使得公司能够快速响应市场变化与消费者需求。
无虞保障
百事公司坚持为员工的健康和家庭投资 。员工俱乐部的活动覆盖美食、健走 、太极 、艺术 、羽毛球 、中医养生等 ，满足不同员工的心理及兴趣爱好需求，在工作之余，提供舒压 的活动。此外 ，百事大中华区 的薪酬福利在近几年更是全面升级 ，领先业界。上至百万医疗保险及商业保险 ，下至年度流感疫苗接种，为员工乃至其整个家庭提供福利保障 ，使员工无后顾之忧 。
中匈联合发行兔年生肖邮票****** 新华社布达佩斯1月16日电(记者陈浩)中国驻匈牙利大使馆 、匈牙利经济发展部 、布达佩斯中国文化中心与匈牙利邮政局16日在匈牙利邮票博物馆共同举行中国农历兔年生肖邮票发行仪式 。 此次发行 的兔年生肖邮票由匈牙利平面艺术家毛罗什·克里斯蒂娜设计 ，共发行2万枚小型张 ，每枚小型张由4枚邮票构成 。邮票采用四角对称构图方式 ，以红白两色为背景 ，描绘了与青花瓷同色调 的两对小兔子，并以中匈两国文字标识出“兔年”主题 。 在发行仪式上 ，中国驻匈牙利大使馆临时代办杨超、匈牙利经济发展部部长纳吉·马顿、匈牙利邮政局局长兼首席执行官鲍尔措·鲍尔瑙巴什 、布达佩斯中国文化中心主任金浩分别致辞，并在首日封上加盖邮戳和签名。 杨超表示，中匈两国关系正处于历史最好时期，各领域友好交流与务实合作持续深化。发行中国农历生肖邮票是中匈两国人文交流 的一项重要活动 ，也 是一项延续多年 的传统，体现了两国人民的深厚友谊 。 纳吉表示 ，中国取得了惊人 的发展和成就。匈牙利政府认为继续加强与中国 的良好关系极为重要 ，“我们对进一步合作持开放态度”。 兔年生肖邮票 是由匈牙利邮政局发行 的第10枚中国农历生肖邮票 。此次发行仪式是2023年匈牙利“欢乐春节”系列活动重要内容之一 。 v大发彩神8III地图 |
